Você sabia que duas siglas podem influenciar diretamente o valor do seu salário e até garantir valores retroativos que você tem direito a receber? Estamos falando da URV (Unidade Real de Valor) e da RGA (Revisão Geral Anual). Embora ambas tratem de remuneração, elas se referem a mecanismos completamente distintos, um histórico e pontual, o outro contínuo e constitucional.

Neste artigo, explicamos as principais diferenças entre URV e RGA e por que você, servidor público, deve ficar atento.

O que é a URV?

A URV foi criada em 1994, no contexto da implantação do Plano Real, como uma medida temporária para conter a hiperinflação que marcava o Brasil na época. Ela funcionava como uma unidade de conta, ou seja, uma referência para precificação de produtos, serviços e salários, mas não era uma moeda física.

A URV corrigia diariamente os valores conforme os índices inflacionários e serviu de base para a transição do Cruzeiro Real para o Real. Em 1º de julho de 1994, a URV foi extinta com a adoção definitiva do Real, na proporção de:

1 URV = 1 Real = 2.750 Cruzeiros Reais.

Durante a conversão, houve erros no cálculo da remuneração de muitos servidores públicos, o que resultou numa perda salarial de 11,98%. Essa perda não se trata de um aumento ou benefício novo, mas de um valor que deixou de ser pago corretamente na época.

Muitos tribunais reconhecem o direito à recuperação desse percentual, com pagamento retroativo e correção monetária. Isso significa que, mesmo após décadas, o servidor ainda pode reivindicar a devolução dessa diferença por meio de ação judicial.

O que é a RGA?

A RGA é a Revisão Geral Anual, um mecanismo previsto no artigo 37, inciso X, da Constituição Federal, que garante a recomposição salarial dos servidores públicos com base na inflação acumulada.

Diferente da URV, a RGA não é pontual, mas sim um direito contínuo. Seu objetivo é evitar a corrosão do poder de compra dos salários ao longo do tempo. Quando a RGA não é aplicada corretamente, o servidor acumula perdas salariais ano após ano.

A compreensão da diferença entre URV e RGA é fundamental para que o servidor público possa identificar possíveis perdas salariais e defender seus direitos com segurança.